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Für Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Zusätzliche Fragen zu Personalvermittlung & Personalservice

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1. Was ist Zeitarbeit genau?
Zeitarbeit, auch Arbeitnehmerüberlassung genannt, bedeutet, dass wir Ihnen qualifiziertes Personal für einen bestimmten Zeitraum zur Verfügung stellen. Die Mitarbeitenden sind bei uns angestellt, arbeiten aber in Ihrem Unternehmen.

– Schnelle und flexible Personalbesetzung

– Entlastung bei kurzfristigen Personalengpässen

– Reduzierung des administrativen Aufwands

– Kein Risiko bei Krankheits- oder Urlaubsvertretung

– Zugang zu einem breiten Pool an Fach- und Hilfskräften

Wir sind in verschiedenen Branchen tätig, z. B. Industrie, Logistik, Produktion, Handwerk, Verwaltung und Pflege. Gerne prüfen wir individuell, ob wir für Ihre Branche geeignetes Personal stellen können.

In der Regel innerhalb von 24-48 Stunden – abhängig von den Anforderungen und der Verfügbarkeit der passenden Kandidatinnen.

Wir übernehmen alle Verpflichtungen als Arbeitgeber, wie Lohnzahlungen, Sozialabgaben, Versicherungen und Arbeitsverträge. Sie zahlen lediglich den vereinbarten Stundenverrechnungssatz.
Ja! Viele unserer Kund:innen übernehmen Zeitarbeitskräfte nach einer erfolgreichen Zusammenarbeit in eine Festanstellung. Das ist unkompliziert möglich – wir beraten Sie gerne dazu.
Ja, neben der klassischen Zeitarbeit bieten wir auch die direkte Personalvermittlung an. Dabei übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess für Sie und Sie stellen die Kandidat:innen direkt bei sich ein.
Bei der Zeitarbeit stellen wir Ihnen Personal für einen begrenzten Zeitraum zur Verfügung – die Mitarbeitenden bleiben bei uns angestellt. Bei der Personalvermittlung rekrutieren wir passende Kandidatinnen für Sie, die direkt bei Ihnen im Unternehmen angestellt werden.

Unser Personalservice geht über klassische Zeitarbeit hinaus und beinhaltet u. a.:

– Personalberatung

– Bewerbervorauswahl

– Direktvermittlung

– On-Site-Management (Vor-Ort- Betreuung bei größeren Projekten)

– Betreuung bei Personalengpässen oder Restrukturierungen

– Zugang zu qualifizierten, aktiv und passiv suchenden Fachkräften

– Zeit- und Kostenersparnis im Rekrutierungsprozess

– Diskrete und professionelle Bewerberansprache

– Unterstützung vom Erstgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung

1. Gemeinsames Briefing & Anforderungsprofil

2. Bewerbersuche über unser Netzwerk & aktive Ansprache

3. Vorauswahl & Vorstellung geeigneter Kandidat:innen

4. Begleitung bei Vorstellungsgesprächen

5. Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

In der Regel erfolgt die Abrechnung erfolgsbasiert – also erst bei erfolgreicher Besetzung. Details klären wir transparent im Vorfeld in einem persönlichen Gespräch

Noch Fragen?

Sie haben weitere Fragen oder möchten direkt mit uns sprechen? Unser Team steht Ihnen gerne zur Verfügung.

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Otto-Neumeister Str. 18
74196 Neuenstadt am Kocher
Deutschland

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E-Mail

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Vertreten durch

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Amtsgericht Stuttgart
Registernummer
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Verantwortlich für den Inhalt

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Hizirwan Rahim

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– LinkedIn
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