FAQ-Für Unternehmen
Zusätzliche Fragen zu Personalvermittlung & Personalservice
Möchten Sie mehr erfahren?
1. Was ist Zeitarbeit genau?
Zeitarbeit, auch Arbeitnehmerüberlassung genannt, bedeutet, dass wir Ihnen qualifiziertes Personal für einen bestimmten Zeitraum zur Verfügung stellen. Die Mitarbeitenden sind bei uns angestellt, arbeiten aber in Ihrem Unternehmen.
2. Welche Vorteile habe ich als Unternehmen durch Zeitarbeit?
– Schnelle und flexible Personalbesetzung
– Entlastung bei kurzfristigen Personalengpässen
– Reduzierung des administrativen Aufwands
– Kein Risiko bei Krankheits- oder Urlaubsvertretung
– Zugang zu einem breiten Pool an Fach- und Hilfskräften
3. Welche Branchen decken Sie ab?
Wir sind in verschiedenen Branchen tätig, z. B. Industrie, Logistik, Produktion, Handwerk, Verwaltung und Pflege. Gerne prüfen wir individuell, ob wir für Ihre Branche geeignetes Personal stellen können.
4. Wie schnell können Sie Personal bereitstellen?
In der Regel innerhalb von 24-48 Stunden – abhängig von den Anforderungen und der Verfügbarkeit der passenden Kandidat:innen.
5. Wer trägt die Arbeitgeberpflichten?
Wir übernehmen alle Verpflichtungen als Arbeitgeber, wie Lohnzahlungen, Sozialabgaben, Versicherungen und Arbeitsverträge. Sie zahlen lediglich den vereinbarten Stundenverrechnungssatz.
6. Können wir Zeitarbeitskräfte auch übernehmen?
Ja! Viele unserer Kund:innen übernehmen Zeitarbeitskräfte nach einer erfolgreichen
Zusammenarbeit in eine Festanstellung. Das ist unkompliziert möglich – wir beraten Sie gerne dazu.
7. Bieten Sie auch Personalvermittlung an?
Ja, neben der klassischen Zeitarbeit bieten wir auch die direkte Personalvermittlung an. Dabei übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess für Sie und Sie stellen die Kandidat:innen direkt bei sich ein.
8. Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?
Bei der Zeitarbeit stellen wir Ihnen Personal für einen begrenzten Zeitraum zur Verfügung – die Mitarbeitenden bleiben bei uns angestellt.
Bei der Personalvermittlung rekrutieren wir passende Kandidat:innen für Sie, die direkt bei Ihnen im Unternehmen angestellt werden.
9. Was umfasst Ihr Personalservice genau?
Unser Personalservice geht über klassische Zeitarbeit hinaus und beinhaltet u. a.:
– Personalberatung
– Bewerbervorauswahl
– Direktvermittlung
– On-Site-Management (Vor-Ort- Betreuung bei größeren Projekten)
– Betreuung bei Personalengpässen oder Restrukturierungen
10. Welche Vorteile bietet die Personalvermittlung?
– Zugang zu qualifizierten, aktiv und passiv suchenden Fachkräften
– Zeit- und Kostenersparnis im Rekrutierungsprozess
– Diskrete und professionelle Bewerberansprache
– Unterstützung vom Erstgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung
11. Wie läuft eine Personalvermittlung bei Ihnen ab?
1. Gemeinsames Briefing & Anforderungsprofil
2. Bewerbersuche über unser Netzwerk & aktive Ansprache
3. Vorauswahl & Vorstellung geeigneter Kandidat:innen
4. Begleitung bei Vorstellungsgesprächen
5. Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
12. Wie werden Ihre Leistungen im Bereich Personalvermittlung abgerechnet?
In der Regel erfolgt die Abrechnung erfolgsbasiert – also erst bei erfolgreicher Besetzung. Details klären wir transparent im Vorfeld in einem persönlichen Gespräch
Wir haben bereits mit einigen großartigen Unternehmen zusammengearbeitet. Wir sind der Meinung, dass Sie sich ihnen bei Ihrer Suche nach Top-Talenten anschließen sollten.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören
Kontaktieren Sie uns
Kontaktieren Sie uns für Personallösungen oder Rekrutierungsanfragen. Unser Team steht bereit, Talente mit Chancen zu verbinden
Erreichen Sie uns über
- Otto-Neumeister-Straße 18, 74196 Neuenstadt am Kocher
- +49 7139 9378146
- info@union-works.de
Social Networks
- Union-works GmbH
- @twitterhandle
- Insta_Union
- Union-Works GmbH